+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и обл. +7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и обл.

Надбавка за особые условия государственной службы

Надбавка за особые условия государственной службы

Оплата труда государственного гражданского служащего Пензенской области далее - гражданский служащий производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности государственной гражданской службы. Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы, которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего, а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Об утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, оказания материальной помощи и иных выплатах федеральным государственным гражданским служащим Федерального архивного агентства. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, оказания материальной помощи и иных выплатах федеральным государственным гражданским служащим Федерального архивного агентства.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 653-60-72 Доб. 355 Москва и область или +7 (812) 426-14-07 Доб. 525 Санкт-Петербург и область.
Это быстро и бесплатно!
Оглавление:

О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Управления делами Президента Российской Федерации.

В соответствии с частями 5 , 7 и 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля г. Утвердить прилагаемые:. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим Управления делами Президента Российской Федерации;. Положение о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации за выполнение особо важных и сложных заданий;.

Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим Управления делами Президента Российской Федерации.

Признать утратившим силу приказ Управления делами Президента Российской Федерации от 10 мая г. N "Об утверждении положения о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы и премирования за выполнение особо важных и сложных заданий федеральных государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации" зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 20 мая г.

Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 19 июня года, регистрационный N Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля г.

N "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31, ст. Гражданским служащим выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в пределах размеров, установленных пунктом 5 Указа Президента Российской Федерации от 25 июля г. N "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих". Конкретный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы по соответствующим группам должностей федеральной государственной гражданской службы устанавливается приказом Управления делами Президента Российской Федерации.

Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы являются:. Впервые назначенному на должность гражданскому служащему, а также при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, которая относится к более высокой группе должностей гражданской службы, чем замещаемая им ранее, ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы устанавливается в минимальном размере по соответствующей группе должностей гражданской службы.

Увеличение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы в пределах одной группы должностей производится по истечении установленного срока испытания, но не ранее чем через три месяца после назначения на должность гражданской службы, приказом Управления делами Президента Российской Федерации по представлению начальника самостоятельного подразделения. При изменении характера работы и в зависимости от результатов служебной деятельности гражданского служащего размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы может быть изменен в пределах установленного нормативными правовыми актами Российской Федерации размера по соответствующей группе должностей федеральной государственной гражданской службы приказом Управления делами Президента Российской Федерации по представлению начальника самостоятельного подразделения.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы исчисляется от должностного оклада гражданского служащего. Ежемесячная надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением, выплачивается гражданским служащим одновременно с выплатой им денежного содержания за соответствующий месяц. Премирование гражданских служащих производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с выполнением задач и обеспечением функций, возложенных на Управление делами Президента Российской Федерации, исполнение должностного регламента.

Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется ежеквартально, а также по решению управляющего делами Президента Российской Федерации может производиться за иной период работы месяц, полугодие, 9 месяцев и год. Премирование гражданских служащих за выполнение особо важных и сложных заданий осуществляется в пределах средств фонда оплаты труда Управления делами Президента Российской Федерации. Премии гражданскому служащему за выполнение особо важных и сложных заданий далее - премия максимальными размерами не ограничиваются.

При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии и определении ее размера учитываются:. N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" , за дисциплинарный проступок, совершенный в период, за который осуществляется премирование. Размер премиального фонда рассчитывается Управлением бухгалтерского учета и отчетности для каждого самостоятельного подразделения. Премиальный фонд складывается из ежемесячного денежного содержания гражданских служащих, отработавших в самостоятельном подразделении в период, за который выплачивается премия.

При этом денежное содержание гражданских служащих, впервые назначенных на должность или освобожденных от замещаемой должности, рассчитывается пропорционально отработанному времени, а денежное содержание начальника самостоятельного подразделения не учитывается. Размер премиального фонда по каждому самостоятельному подразделению, а также размер премиального фонда заместителей управляющего делами Президента Российской Федерации, помощников и советников управляющего делами Президента Российской Федерации, начальников самостоятельных подразделений Управления делами Президента Российской Федерации утверждается управляющим делами Президента Российской Федерации.

Информация о размере премиального фонда самостоятельного подразделения доводится до сведения его начальника Управлением бухгалтерского учета и отчетности. Начальник самостоятельного подразделения осуществляет подготовку предложений по размерам премий гражданским служащим самостоятельного подразделения включая гражданских служащих, впервые назначенных на должность или освобожденных от должности и не полностью отработавших период, за который выплачивается премия в пределах утвержденного размера премиального фонда данного самостоятельного подразделения и направляет предложения в Управление кадров и спецработ для доклада управляющему делами Президента Российской Федерации и подготовки проекта приказа Управления делами Президента Российской Федерации о премировании гражданских служащих.

Размеры премий гражданских служащих самостоятельных подразделений указываются в процентах целых единицах. Предложение о невыплате премии гражданскому служащему должно быть обосновано начальником самостоятельного подразделения в служебной записке на имя управляющего делами Президента Российской Федерации, которая направляется в Управление кадров и спецработ вместе с предложениями по размерам премий гражданских служащих самостоятельного подразделения.

Гражданский служащий вправе получить от начальника самостоятельного подразделения обоснованную информацию об установленном ему размере премии. Конкретные размеры премий заместителей управляющего делами Президента Российской Федерации, помощников и советников управляющего делами Президента Российской Федерации, начальников самостоятельных подразделений определяются управляющим делами Президента Российской Федерации.

Решение о выплате премии оформляется приказом Управления делами Президента Российской Федерации. Оказание материальной помощи гражданскому служащему производится единовременно в размере одного оклада месячного денежного содержания. Выплата материальной помощи производится один раз в календарном году в пределах установленного Управлению делами Президента Российской Федерации фонда оплаты труда по решению управляющего делами Президента Российской Федерации и оформляется приказом Управления делами Президента Российской Федерации.

При наличии экономии фонда оплаты труда Управления делами Президента Российской Федерации на основании личного заявления гражданского служащего и подтверждающих документов ему может выплачиваться материальная помощь в следующих случаях и размерах:.

Заявление гражданского служащего о выплате материальной помощи согласовывается с начальником самостоятельного подразделения, который обеспечивает проверку подтверждающих документов, а также с Управлением бухгалтерского учета и отчетности и направляется вместе с подтверждающими документами в Управление кадров и спецработ Управления делами Президента Российской Федерации для подготовки проекта приказа Управления делами Президента Российской Федерации.

В случае смерти гражданского служащего в период прохождения федеральной государственной гражданской службы в Управлении делами Президента Российской Федерации по заявлению супруги супруга , одного из родителей или детей на имя управляющего делами Президента Российской Федерации и при предъявлении свидетельства о смерти одному из указанных лиц может выплачиваться материальная помощь в размере десяти минимальных размеров оплаты труда.

Решение о выплате материальной помощи принимается управляющим делами Президента Российской Федерации и оформляется приказом Управления делами Президента Российской Федерации.

В случае, если оба родителя работают в Управлении делами Президента Российской Федерации, то материальная помощь при рождении ребенка выплачивается одному из родителей. В случае, если оба супруга работают в Управлении делами Президента Российской Федерации материальная помощь при заключении брака выплачивается одному из супругов. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданскому служащему один раз в год производится единовременная выплата в размере двух окладов месячного денежного содержания далее - единовременная выплата в пределах средств фонда оплаты труда Управления делами Президента Российской Федерации.

За первый год работы единовременная выплата производится гражданскому служащему не ранее возникновения у него права на использование отпуска. Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска на основании заявления гражданского служащего.

Электронный текст документа подготовлен АО "Кодекс" и сверен по: Официальный интернет-портал правовой информации www. Политика конфиденциальности персональных данных. Текст документа Статус. О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи Поиск в тексте.

О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Управления делами Президента Российской Федерации Название документа: О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Управления делами Президента Российской Федерации Номер документа: Вид документа: Приказ Управления делами Президента Российской Федерации Принявший орган: Управление делами Президента Российской Федерации Статус: Действующий Опубликован: Официальный интернет-портал правовой информации www.

Утвердить прилагаемые: 1. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим Управления делами Президента Российской Федерации; 1. Положение о порядке премирования федеральных государственных гражданских служащих Управления делами Президента Российской Федерации за выполнение особо важных и сложных заданий; 1. Управляющий делами А. Общие положения 1. Размер ежемесячной надбавки и критерии ее установления 2.

Основными критериями для установления конкретных размеров ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы являются: - профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом; - сложность, срочность и объем выполняемой работы; - опыт работы по специальности и занимаемой должности; - качественное выполнение работ высокой напряженности и интенсивности большой объем, систематическое выполнение срочных и неотложных поручений, а также работ, требующих повышенного внимания.

Порядок премирования за выполнение особо важных и сложных заданий 2. При принятии решения о выплате гражданскому служащему премии и определении ее размера учитываются: - личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач и реализации полномочий, возложенных на самостоятельное подразделение и Управление делами Президента Российской Федерации; - степень сложности выполнения гражданским служащим заданий, эффективность достигнутых результатов за определенный период работы; - оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов; - своевременное, добросовестное, качественное выполнение обязанностей, предусмотренных должностным регламентом; - фактически отработанное время в периоде, за который выплачивается премия; - наличие взыскания, предусмотренного статьями 57 , Порядок выплаты материальной помощи 2.

Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Политика конфиденциальности персональных данных Версия сайта: 2. Мобильное приложение. Регистрация Забыли пароль? Восстановление пароля. Регистрация Вспомнили? Получаем главу, подождите. Официальный интернет-портал правовой информации www. Федеральное законодательство Региональное законодательство Образцы документов Все формы отчетности Законодательство в вопросах и ответах.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. N "О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 31, ст. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на федеральной государственной гражданской службе, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, премирования за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременного поощрения за безупречную и эффективную федеральную государственную гражданскую службу федеральным государственным гражданским служащим Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Купить систему Заказать демоверсию. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы. Ежемесячная надбавка.

О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской службы, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи федеральным государственным гражданским служащим Управления делами Президента Российской Федерации. В соответствии с частями 5 , 7 и 8 статьи 50 Федерального закона от 27 июля г. Утвердить прилагаемые:. Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим Управления делами Президента Российской Федерации;.

О порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия гражданской службы. В целях материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации, а также во исполнение Федерального закона от 27 июля г. II , ст. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы государственным гражданским служащим Министерства связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Направить настоящий Приказ на государственную регистрацию в Министерство юстиции Российской Федерации. Признать утратившим силу Приказ Министерства информационных технологий и связи Российской Федерации от Контроль за исполнением настоящего Приказа возложить на Административный департамент Духовницкий.

Порядок выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы федеральным государственным гражданским служащим МЧС России, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы. Федеральным государственным гражданским служащим МЧС России, замещающим должности федеральной государственной гражданской службы далее - гражданские служащие , устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы далее - надбавка. Надбавка устанавливается в целях материального стимулирования наиболее квалифицированных, компетентных, ответственных и инициативных гражданских служащих, исполняющих свои функциональные обязанности, как правило, в условиях, отличающихся от нормальных сложность, срочность и повышенное качество работ, особый режим и график работы, знание и применение технических средств, иностранных языков и др. Конкретные размеры надбавки устанавливаются гражданским служащим с учетом следующих показателей критериев результативности их труда:. Для установления надбавки гражданским служащим руководитель соответствующего структурного подразделения в установленном порядке представляет ходатайство: в центральном аппарате - Министру Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий далее - Министр , в территориальном органе - руководителю территориального органа МЧС России.

Купить систему Заказать демоверсию.

Обратиться к руководству поликлиники, чтобы они выдали Вам форму и записаться к врачам. Основываясь на вышеперечисленных видах поощрений, в зависимости от ситуации делается соответствующая запись в трудовую. Образец: Директор (фамилия, инициалы, подпись) 14. Как узнать или проверить, надо ли платить.

Если чуть-чуть подумать, то станет ясно следующее: 1. Не стоит забывать о положениях закона, с ними еще раз следует ознакомиться перед тем, как отправляться за возвратом денег.

Достаточно под рукой иметь компьютер и выход во Всемирную сеть. Если вы постоянно их испытываете, но это стало привычным состоянием и не мешает вам жить, я вряд ли смогу вам помочь.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Коммунист Коновалов увеличил зарплаты себе и подчиненным matveychev oleg

Другими словами, выводы эксперта напрямую зависят от предоставленной ему информации обо всех обстоятельствах дорожно-транспортного происшествия, оставленных на месте столкновения следах и техническом состоянии машин.

Как не жаль расставаться, но надо надеяться и верить, что впереди все самое лучшее: новые перспективы, дружный коллектив, успехи, открытия. Видео, просмотра камер наблюдения магазина, наличия свидетелей покупки или сопоставления артикула, серии товара с имеющими в продаже в магазине.

Наказание несовершеннолетнему назначается, во-первых, с учетом общих начал, сформулированных в ст. Все бумаги передаются сотрудникам финансовой организации и проходят тщательное рассмотрение. Кальян курят в течение часа.

Свидетельство о праве наследования. Так, например, в Кассационном определении Санкт-Петербургского городского суда от 11 августа 2011 г. Схема расположения коммуникаций на участке. А после этого изложить свою версию интересующих моментов. Если договоры заключены в одном отделении банка, перевод выполняют бесплатно. В первом случае деньги получает кассир-операционист и выдает покупателю кассовый чек, а в конце рабочей смены он все поступившие деньги сдает в центральную кассу по приходному кассовому ордеру.

ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» надбавки к должностному окладу за особые условия . за особые условия федеральной государственной гражданской службы.

В свое время территория садоводческих некоммерческих товариществ делилась и выдавалась в обращение без проведения геодезических работ на местности и их документального оформления. Обычно пьяных водителей штрафуют на 30 тысяч рублей и забирают права на 18-24 месяцев.

Стихийные бедствия или другие форс-мажоры маловероятны, и исключив их из списка, можно сэкономить. За супругом замечены сексуальные извращения, противоестественные пороки, особенно если они касаются собственных детей.

Ношение очков или линз не является препятствием для управления автомобилем.

Принеся ноутбук в позитронику, и расскзав о своей неисправности, мы было уже хотели забрать свои законные 30к у магазина и вернуть их в банк, который давал кредит, обломались, так как магазин заявил о обязательной проверке товара в сервисном центре, выявлении правдивости моих слов, диагностике компа. Местные жители все как один вышли встречать красноармейцев.

Какие пособия положены семье за второго ребенка в Московской области.

Проверка учетных агрегатов позволит убедиться в их точности и перенести срок следующей экспертизы в соответствии с межповерочным интервалом. В некоторых случаях за комплектом детских вещей можно обратиться и в отдел социальной защиты населения по месту жительства или пребывания в Москве одного из родителей (единственного родителя) ребенка, но только в срок не позднее 2 месяцев со дня рождения ребенка. Вытащим свои бревна из глаз, а там виднее .

Внесудебная экспертиза осуществляется по инициативе землевладельца.

Учреждение произвело списание морально устаревшего и физически полностью изношенного оборудования (монитор компьютера), приобретенного за счет средств от приносящей доход деятельности (остаточная стоимость - 7000 руб. В случае, когда яички выпускаются в промышленных масштабах, производитель, согласно санитарным нормам (СанПиНу), обязан на каждом экземпляре делать штамповку. Однако, обвиняемый не должен сидеть на месте, а совместно с защитой помогать обнаружить обман.

Недостатки данного вида страхования заключаются в следующем: Чтобы получать страховые выплаты нужно предоставить внушительный пакет документов.

Чаще всего он оформляется сотруднику по представленному им заявлению на основании принятого решения директора фирмы.

Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает возможность наложения на недобросовестного работника дисциплинарного взыскания. При самостоятельной регистрации квартиры в новостройке покупателю стоит учесть, что процедура оформления прав собственника в новом доме достаточно сложа и даже запутана. Образец заполнения заявления на участие в программе переселения можно скачать по ссылке.

Точную сумму для расторжения договора вы можете узнать в банке. На самом деле это не более чем сказка, придуманная работодателями, которые не хотят выплачивать выходное пособие людям, уволенным по сокращению. Летний период более спокойный, поскольку меньше негативных факторов, которые могут воздействовать на систему.

Закон не позволяет вписывать в удостоверение личности другие данные. Ведь формально подчиненный считается как бы вышедшим на работу с такого отдыха. Освобождение от уплаты налогов - это льгота, которая является исключением из вытекающих из статей 19 и 57 Конституции Российской Федерации принципов всеобщности и равенства налогообложения.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
 
+7 (499) 653-60-72 Доб. 355 - Москва и область.
+7 (812) 426-14-07 Доб. 525 - Санкт-Петербург и область.

Это быстро и бесплатно!
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Кондрат

    Настоящие виновные откупились от следствия и суда.